Jakarta (pilar.id) – Dari tahun ke tahun, kondisi perekonomian dunia terus mengalami pergerakan dinamis yang tidak terduga dan penuh dengan tantangan.
Dalam rangka menyiapkan pemimpin masa depan yang siap untuk menghadapi setiap tantangan, PT Elnusa Tbk menggelar Elnusa Leader Development Program (ELDP).
Melalui Elnusa Leader Development Program (ELDP) ini, diharapkan nantinya akan lahir pemimpin masa depan yang memiliki visi dan wawasan luas untuk bisa menggerakan transformasi bisnis di masa depan.
Termasuk dapat meningkatkan profitabilitas dan pertumbuhan bisnis di lingkungan PT Elnusa TBK yang merupakan anak usaha PT Pertamina Hulu Energi (PHE) dan tergabung dalam Subholding Upstream Pertamina.
Program Elnusa Leader Development Program tersebut telah dilaksanakan pada Jumat (3/2/2023) akhir pekan lalu. Dalam pelatihan kepemimpinan ini, Elnusa menggandeng Resimen Induk Kodam Jayakarta atau Rindam Jayakarta.
Harapannya, para pegawai dan pemimpin di Elnusa nantinya akan dapat mengembangkan kemampuan leadership terutama pada critical position maupun suksesornya.
Sehinnga, akan tetap dapat mencapaitarget pertumbuhan dalam RJPP Perusahaan meski dalam kondisi penuh tantangan di masa depan. Selain itu, para pemimpin baru tersebut nantinya diharapkan juga dapat memenuhi visi menjadi Perusahaan Jasa Energi Terkemuka yang Memberikan Solusi Total.
Elnusa melibatkan 50 peserta dalam program tersebut yang terbagi menjadi dua kelas yaitu kelas advanced dan executive.
Kelas executive akan diisi oleh jajaran level BOD-1 dan jajaran Direktur Anak Perusahaan Elnusa. Sementara kelas advanced akan diisi oleh Pekerja setara Level General Manager /Senior Manager Elnusa dan BOD-1 Anak Perusahaan Elnusa.
“Sesuai dengan rencana jangka panjang perusahaan, diharapkan kita mampu menjadi Energy Services Champion in Indonesia di tahun 2026. Oleh karena itu, kita harus segera mulai mempersiapkan para Leader akan mengubah wajah Elnusa seperti Visi yang sudah ditetapkan,” terang Direktur Utama Elnusa, John Hisar Simamora, di Jakarta saat kick off ELDP.
John Hisar juga menegaskan bahwa pihaknya telah mempersiapkan Beberapa strategi untuk pencapaian target jangka panjang tersebut, antara lain: penguatan core competency perusahaan, pengelolaan portfolio dan strategy parenting.
John menambahkan adapun tujuan ELDP ini adalah untuk bisa mencapai pemimpin yang berkarakter sehingga Elnusa tidak ada keraguan akan menjadi perusaan besar yang memberikan manfaat untuk perwiranya, orang lain, Bangsa dan Negara, bahkan untuk manusia di bumi ini.
“Itulah yang kami dari jajaran Direksi upayakan untuk Perwira Elnusa, kami percaya bahwa dalam hati dan pikiran Perwira terdapat jiwa kepemimpinan yang menunggu untuk dibangunkan, menunggu untuk beraksi dan bahu membahu untuk mewujudkan Elnusa Jaya,” Ujar John.
Sebelum meresmikan acara John memberikan semangat juga motivasi akan tantangan ke depan yang tentunya tidak mudah untuk diwujudkan. Namun Direksi percaya bahwa kesungguhan hati para Leader akan menjejakkan satu langkah baru untuk Elnusa.
“Mari lakukan perubahan nyata yang seharusnya, berkolaborasi, melampaui target dan melakukan itu semua secara bersama-sama sebagai SATU Elnusa untuk mewujudkan Visi Perusahaan ke depan.” Tutup John. (fat)
