Jakarta (pilar.id) – PT Bank Central Asia Tbk (BCA) memaparkan strategi menciptakan lingkungan kerja ideal melalui pengembangan talenta, budaya perusahaan, dan kepemimpinan dalam Indonesia Knowledge Forum (IKF) XIII 2024 bertema Becoming The Dream Company to Work For. Langkah ini dinilai krusial untuk mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Direktur BCA, Lianawaty Suwono, mengungkapkan, perusahaan harus menjadi lebih dari sekadar tempat kerja. “Kami membangun lingkungan kerja yang memberikan peluang bagi karyawan untuk bertumbuh dan berkontribusi. Pendekatan kami meliputi pengembangan talenta, budaya perusahaan, dan kepemimpinan sebagai fondasi pertumbuhan yang berkelanjutan,” katanya.
Selama 67 tahun, BCA telah berupaya menjadi perusahaan impian dengan tiga pendekatan utama:
- Pengembangan Talenta (Build the People): Karyawan dianggap sebagai bibit unggul yang perlu dirawat dan dikembangkan.
- Budaya Perusahaan (Build the Culture): Budaya kerja diibaratkan sebagai tanah yang subur untuk mendukung pertumbuhan.
- Kepemimpinan (Build the Leader): Para pemimpin bertugas seperti tukang kebun yang merawat setiap individu agar tumbuh maksimal.
BCA juga menekankan pentingnya pertumbuhan dari dalam (grow from within), dengan 97,8 persen pimpinan saat ini merupakan hasil pengembangan internal. Untuk mendukung visi tersebut, BCA menyediakan berbagai pelatihan, baik daring maupun langsung, dan program kesejahteraan karyawan.
“Budaya perusahaan yang kuat, karyawan dengan nilai pertumbuhan, serta pembinaan konsisten adalah elemen utama menciptakan tempat kerja ideal sekaligus mencapai pertumbuhan bisnis eksponensial,” tambah Lianawaty.
Atas inisiatif ini, BCA meraih penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia dan HR Asia Most Caring Companies Award pada 2024. (usm/hdl)
