Jakarta (pilar.id) – PT Bank Central Asia Tbk (BCA) berhasil meraih penghargaan prestisius dalam ajang HR Asia Award 2023. BCA dinobatkan sebagai The Best Companies to Work for in Asia selama lima tahun berturut-turut, serta menerima penghargaan Digital Transformation Award 2023 sebagai perusahaan yang berhasil melakukan transformasi digital.
Penghargaan yang diraih BCA ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menyediakan lingkungan kerja terbaik bagi karyawan, dengan fokus pada rasa empati dan kepedulian.
Lianawaty Suwono, Direktur BCA, mengungkapkan kehormatan yang dirasakan perusahaan atas apresiasi yang diterima selama lima tahun berturut-turut. Ia juga menyampaikan pentingnya lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas, tetapi juga kenyamanan karyawan.
BCA selalu menanamkan semangat kerja ‘ONE BCA’ yang mengedepankan semangat ‘One Goal, One Soul, One Joy’ guna meningkatkan produktivitas karyawan dan memperkuat rasa kekeluargaan.
BCA memahami bahwa sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas merupakan aset berharga yang harus dijaga. Oleh karena itu, perusahaan menjunjung tinggi lingkungan kerja yang positif guna meningkatkan kepuasan karyawan.
BCA memiliki Employer Value Proposition (EVP) yang meliputi Friendly Environment (lingkungan yang ramah dan kekeluargaan) serta Continuous Improvement (perkembangan terus menerus).
Selaras dengan komitmennya, BCA melihat masa depan dengan berinovasi melalui pendekatan digital untuk mengelola kultur dan interaksi di lingkungan kerja.
Perusahaan telah mengembangkan sejumlah aplikasi digital bagi karyawan, seperti MyDevelopment untuk meningkatkan kapabilitas, MyGrowth untuk memantau performa dan penilaian, MyXperience sebagai media sosial internal, MySolution untuk administrasi karyawan, chatbot Evia, dan face biometric untuk kebutuhan absensi.
Penggunaan aplikasi-aplikasi ini sejalan dengan tren transformasi digital yang bertujuan meningkatkan produktivitas dan kenyamanan karyawan.
BCA juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan mengembangkan program Employee Wellbeing. Perusahaan menyediakan beragam fasilitas dan komunitas yang mendukung hobi karyawan sebagai bagian dari upaya menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.
Di antara fasilitas tersebut terdapat komunitas lari Asia Run, Asia Bike untuk penggemar gowes, Asia Lens untuk fotografi, dan komunitas bagi penyuka game online.
Pada acara tahunan Porseni BCA, setiap cabang olahraga dan seni berlomba untuk menampilkan kebolehan mereka.
Selain itu, BCA juga menyediakan layanan konseling, health talk, dan seminar kesehatan yang disesuaikan dengan kebutuhan karyawan.
Untuk mengapresiasi talenta berprestasi, BCA menggelar kegiatan internal seperti BCA Award, BCA Innovation Award, dan Kaizen Championship. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mengasah kemampuan berpikir dan kreativitas karyawan.
Pengembangan karyawan juga didukung melalui berbagai program pelatihan yang diselenggarakan oleh BCA, baik secara online maupun offline. BCA bahkan memiliki pusat pelatihan khusus, BCA Learning Institute, di Sentul, Bogor.
Rudi Lim, Executive Vice President (EVP) Human Capital Management BCA, menyatakan komitmen BCA dalam memberikan nilai tambah bagi karyawan dan masyarakat. BCA terus berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang berorientasi masa depan agar tetap relevan dengan perkembangan teknologi terkini.
Penghargaan HR Asia Digital Transformation Awards 2023 mendorong BCA untuk terus melangkah maju dan percaya diri menghadapi tantangan digital yang ada.
Dengan penghargaan yang diraihnya, BCA semakin memperkuat posisinya sebagai salah satu perusahaan terbaik di Asia dengan komitmen kuat terhadap karyawan dan transformasi digital.
BCA terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja, mendorong karyawan untuk berkembang, serta memastikan kepuasan dan kesejahteraan mereka. (hdl)
