Jakarta (pilar.id) — Holding BUMN Industri Pertambangan, MIND ID, terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat implementasi Good Corporate Governance (GCG) melalui pemanfaatan teknologi digital. Langkah strategis ini diwujudkan melalui peluncuran kanal komunikasi bertajuk “MIND ID Mendengar”, yang memungkinkan pegawai menyampaikan aspirasi, saran, maupun ide secara langsung kepada manajemen puncak.
Kanal berbasis surat elektronik ini dihadirkan sebagai ruang terbuka untuk seluruh pegawai dari anggota Grup MIND ID, yang mencakup PT Aneka Tambang Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Indonesia Asahan Aluminium, PT Freeport Indonesia, PT Timah Tbk, dan PT Vale Indonesia.
Peluncuran “MIND ID Mendengar” bertepatan dengan agenda Halal Bihalal Bersama Serikat Pekerja Grup MIND ID, yang diselenggarakan di Jakarta pada Rabu, 16 April 2025. Acara ini turut dihadiri oleh Wakil Direktur Utama MIND ID, Dany Amrul Ichdan, jajaran direksi, serta perwakilan serikat pekerja dari seluruh perusahaan anggota.
Dalam sambutannya, Dany menyampaikan bahwa kanal ini merupakan inovasi untuk menjembatani komunikasi antara pegawai dan manajemen secara lebih efektif dan terbuka. “Kami ingin memastikan bahwa setiap aspirasi didengar dan menjadi bagian dari proses pengambilan keputusan strategis,” ujarnya.
Menurut Dany, aspirasi yang masuk akan dikumpulkan, dibaca, serta dipertimbangkan untuk mendukung kinerja perusahaan yang lebih berkelanjutan. Kanal ini diharapkan menjadi sumber masukan yang mampu memperkuat implementasi GCG sekaligus menjadi pemantik lahirnya inovasi dari dalam organisasi.
Ia menegaskan bahwa keberlanjutan operasional MIND ID sangat bergantung pada semangat adaptasi dan inovasi yang dimiliki setiap pegawai. “Di era yang penuh tantangan ini, kita perlu terbuka terhadap cara kerja baru yang lebih dinamis. Produktivitas bukan hanya soal hasil akhir, tetapi juga tentang semangat untuk terus belajar dan berkembang,” tambahnya.
Dany juga menekankan peran strategis MIND ID sebagai BUMN yang berkontribusi besar dalam penerimaan negara. Oleh karena itu, sinergi dan dedikasi pegawai menjadi pilar penting dalam mendorong transformasi perusahaan menuju level global.
“Kami percaya, pegawai adalah penggerak utama yang akan membawa Grup MIND ID menuju kinerja unggul. Bersama, kita menargetkan posisi sebagai perusahaan yang mampu menembus jajaran Global Fortune 500,” tutupnya. (ret/hdl)
