Jakarta (pilar.id) – PT Bank Central Asia Tbk (BCA) berhasil mengatasi tantangan dunia kerja yang dinamis dengan menerapkan nilai-nilai perusahaan di lingkungan kerjanya.
Sebagai hasil dari budaya kerja tersebut, BCA telah mendapatkan penghargaan sebagai Best Companies to Work for in Asia dan juga penghargaan We Care dalam HR Asia Awards yang diselenggarakan oleh Business Media International (BMI).
Lianawaty Suwono, Direktur BCA, menjelaskan bahwa di BCA, setiap individu diberi kesempatan yang setara untuk menciptakan kolaborasi dalam mencapai visi dan misi perusahaan.
Mereka menjunjung semangat kerja ONE BCA yang menerapkan prinsip One Goal, One Soul, One Joy untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan menciptakan suasana kekeluargaan.
BCA berkomitmen menjadikan BCA sebagai tempat bekerja pilihan yang selalu memberikan ruang bagi bakat-bakat potensial untuk berkembang.
BCA menyadari bahwa sumber daya manusia (SDM) berkualitas merupakan aset berharga yang harus dijaga kualitasnya.
Lingkungan kerja yang positif akan berdampak positif pada kepuasan karyawan. Untuk mencapai tujuan tersebut, BCA memiliki Employer Value Proposition (EVP) yaitu Friendly Environment (lingkungan yang ramah) dan Continuous Improvement (perkembangan terus menerus).
BCA juga merespons perkembangan industri perbankan yang semakin dinamis dengan menghadirkan inovasi dan terobosan baru.
Mereka menyediakan meja-meja panjang di ruang kerja untuk mendukung kolaborasi tim dan mempersiapkan otomasi agar karyawan dapat fokus pada hal-hal yang lebih strategis. Selain itu, BCA juga mengabadikan kegiatan karyawan di media sosial seperti Instagram @lifeatbca untuk terus membangun komunitas yang kuat.
Perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas dan komunitas sebagai wadah perkembangan karyawan dalam hard skill maupun soft skill.
Program pelatihan dapat dilakukan secara online maupun offline, dan BCA memiliki BCA Learning Institute di Sentul, Bogor sebagai pusat pelatihan khusus.
BCA juga memiliki program Wellbeing BCA yang terdiri dari empat pilar, yaitu Career WellCare, Financial WellCare, Mind & Body WellCare, dan Social WellCare.
Perusahaan menyediakan fasilitas dan komunitas di luar jam kerja untuk menyalurkan hobi karyawan dan menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.
BCA juga peduli terhadap kesehatan mental karyawan dengan menyediakan layanan konseling gratis yang bekerja sama dengan tenaga ahli profesional. Selain itu, karyawan juga diberikan informasi mengenai perkembangan finansial melalui COP/webinar investasi.
BCA mengadakan berbagai kegiatan internal seperti BCA Innovation Award, Kaizen Championship, Finhacks, dan kompetisi lainnya untuk mendorong kemampuan berpikir dan kreativitas karyawan yang berprestasi.
Rudi Lim, Executive Vice President (EVP) Human Capital Management BCA, menyatakan bahwa BCA berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi karyawan dan masyarakat luas.
“BCA selalu menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif karena mereka percaya bahwa kenyamanan dan kepuasan karyawan berdampak pada pelayanan kepada nasabah, reputasi, dan kapabilitas perusahaan. BCA senantiasa menyediakan fasilitas yang mendukung hal tersebut,” jelasnya.
Prestasi BCA dalam memenuhi kebutuhan dan mengembangkan potensi karyawan juga diakui oleh lembaga lain. Pada acara HR Asia Awards 2022 yang diselenggarakan oleh Business Media International (BMI), BCA meraih penghargaan sebagai Best Companies to Work for in Asia.
Penghargaan We Care juga diberikan kepada BCA sebagai perusahaan yang peduli dan empati terhadap keterlibatan karyawan serta memberikan tempat kerja terbaik dengan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan. Ini merupakan tahun keempat BCA memenangkan HR Asia Award: Best Companies to Work in Asia.
Melalui fasilitas dan program pengembangan diri yang disediakan BCA, karyawan BCA dapat mengembangkan diri dan meningkatkan kualitas hidup mereka dengan signifikan. Karyawan BCA, seperti Felicia Gladys, pemenang BCA Award 2022 kategori Service Ambassador Nasional 2022, merasa bangga menjadi bagian dari BCA dan senang bekerja dalam lingkungan yang mendukung, yang mendorongnya untuk terus berkembang. Baginya, apa yang ia kerjakan di kantor juga memiliki dampak nyata bagi masyarakat luas di luar sana. (ret/hdl)
