Jakarta (pilar.id) – Hyundai, produsen otomotif, menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia. Dalam rangka mencapai tujuan tersebut, Hyundai Motor ASEAN Headquarters menyelenggarakan Hyundai Global Internship Program yang bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada mahasiswa berbakat Indonesia.
Program ini berlangsung selama empat pekan di Hyundai Motor Company di Seoul, Korea Selatan, dan menawarkan peluang bagi para mahasiswa yang berminat untuk mengembangkan keterampilan dan wawasan di sektor otomotif serta mendapatkan pengalaman kerja di skala global.
Presiden Hyundai Motor ASEAN HQ, Youngtack Lee, menyatakan kegembiraannya dalam membuka peluang bagi talenta muda Indonesia untuk mengikuti Hyundai Global Internship Program.
“Hyundai berkomitmen memberikan nilai tambah di setiap aspek operasionalnya, termasuk pengembangan sumber daya manusia,” kata Youngtack Lee, seperti disampaikan dalam keterangannya, Sabtu (22/7/2023).
Dikatakan, program ini diharap dapat memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat, mengembangkan ekosistem industri otomotif, dan mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan di Indonesia.
Bimbingan profesional Hyundai
Hyundai Global Internship Program mencakup berbagai bidang, seperti marketing, sales, product, after-sales (service), procurement, serta research and development.
Para peserta magang akan dibimbing oleh para profesional Hyundai untuk mendapatkan pengalaman kerja yang komprehensif, sambil merasakan lingkungan kerja global yang dinamis dan multikultural.
Lebih dari 250 mahasiswa dari berbagai universitas di Indonesia telah mendaftar untuk mengikuti Hyundai Global Internship Program. Setelah melalui proses seleksi ketat, enam mahasiswa terpilih untuk mengikuti program magang global ini dari Juli hingga Agustus 2023.
Hyundai Motor ASEAN Headquarters berkomitmen untuk terus berkontribusi pada pengembangan tenaga kerja di Asia Tenggara dengan melanjutkan dukungan terhadap Hyundai Global Internship Program, yang dijadwalkan akan diadakan setiap tahun.
Selain Indonesia, program magang ini juga akan diperluas ke Filipina dan Thailand pada tahun-tahun berikutnya. Dengan demikian, Hyundai Motor ASEAN Headquarters ingin memastikan bahwa pendekatan kolaboratif dan holistik dari Hyundai Global Internship Program dapat dinikmati oleh peserta dari berbagai negara di kawasan Asia Tenggara.
Dampak sosial bagi masyarakat
Hyundai tidak hanya berfokus pada pengembangan produk dan solusi terdepan, tetapi juga berkomitmen untuk memberikan dampak sosial positif bagi masyarakat. Dengan memperkuat kualitas sumber daya manusia di Indonesia, Hyundai berupaya membantu pengembangan masyarakat secara menyeluruh.
Youngtack Lee menjelaskan bahwa perusahaan selalu berusaha menjadi brand yang dekat dengan masyarakat. Oleh karena itu, dukungan mereka terhadap Hyundai Global Internship Program merupakan salah satu upaya dalam meningkatkan relevansi Hyundai di Indonesia, terutama di kalangan generasi muda.
“Hyundai berharap program magang global ini dapat membuka peluang bagi talenta muda Indonesia untuk meraih mimpi mereka dan membantu meningkatkan daya saing sumber daya manusia di kancah internasional,” katanya.
Pengembangan SDM berkelanjutan
Sebagai bagian dari upaya berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia, Hyundai Mobility Innovation Center (MIC) di Cikarang, Jawa Barat, sebelumnya telah menyelenggarakan pelatihan R&D Level Up Supplier Education yang melibatkan 57 supplier.
Program ini merupakan bagian dari komitmen Hyundai Motor Manufacturing Indonesia (HMMI) untuk mengembangkan kapabilitas penelitian dan pengembangan di sektor otomotif Indonesia serta meningkatkan Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) dari produk-produk Hyundai.
Selain itu, pada tahun 2021, HMMI juga meluncurkan program magang Automobile Technology Training & Internship (ATTI) yang berlangsung dari Juni hingga Desember 2021.
Program ini merupakan bagian dari kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan melibatkan 50 lulusan dari 10 Sekolah Menengah Atas di Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Dari peserta tersebut, 38 orang berhasil mendapatkan pekerjaan tetap di HMMI hingga saat ini.
Melalui program-program pembelajaran dan pengembangan keterampilan seperti ini, Hyundai memberikan kesempatan berharga bagi peserta untuk mengoptimalkan potensi mereka bersama perusahaan dan membantu mengembangkan bakat yang diperlukan untuk sukses di dunia profesional. (ted)
