Jakarta (pilar.id) – Jobstreet by Seek secara resmi meluncurkan platform Seek terbaru di Indonesia, menandai langkah besar dalam memudahkan koneksi antara pencari kerja dan perusahaan melalui transformasi platform karirnya. Dengan memanfaatkan teknologi kecerdasan buatan (AI) kelas dunia milik perusahaan induk, Seek, platform baru ini memberikan rekomendasi pekerjaan yang relevan dan pengalaman pengguna yang lebih mendalam bagi pengguna di Indonesia.
Transformasi ini berasal dari investasi sebesar 180 juta Dollar Australia oleh Seek selama tiga tahun terakhir untuk mengintegrasikan tiga pasar tenaga kerja online di Asia Pasifik, termasuk Jobstreet di Indonesia. Program ini bertujuan untuk mempercepat pertumbuhan Seek dan berkontribusi dalam pasar kerja di seluruh wilayah Asia Pasifik.
Varun Mehta, COO – Indonesia, Jobstreet by Seek, menyatakan, “Transformasi platform Jobstreet by Seek merupakan langkah penting bagi pencari kerja dan perusahaan di Indonesia. Dengan memanfaatkan AI, platform kami dapat membantu mereka terhubung dengan lebih mudah dan akurat. Sebagai platform karir terkemuka di Indonesia, kami akan terus meningkatkan diri untuk mengikuti tren pasar kerja yang terus berubah.”
Peningkatan Kapasitas dan Fitur Baru
Platform Jobstreet by Seek yang baru menggunakan model AI untuk menilai kecocokan pencari kerja, menyaring lamaran, dan memberikan rekomendasi yang dipersonalisasi. Pencari kerja sekarang akan melihat ‘Lencana Pelamar Kuat’ jika cocok dengan posisi yang dilamar, meningkatkan peluang mereka untuk sukses dalam perekrutan. Hal ini juga memberikan keuntungan bagi perusahaan dengan menerima lamaran yang lebih berkualitas dan relevan.
Dalam membuat proses pencarian kandidat lebih efisien, perekrut dapat menyertakan pertanyaan-pertanyaan yang direkomendasikan oleh AI sebagai bagian dari proses lamaran. Ini membantu menyaring kandidat berdasarkan posisi pekerjaan, memudahkan identifikasi kandidat yang paling sesuai.
Platform baru ini juga memperkenalkan fitur baru, sinyal pendekatan prediktif, yang membantu mencocokkan kandidat dengan perusahaan secara lebih tepat. Dengan teknologi prediktif canggih, Jobstreet by Seek dapat memberikan kandidat yang sesuai dengan peluang kerja baru sebelum iklan lowongan.
Pencari kerja sekarang dapat mengatur visibilitas profil mereka, memberi tahu perusahaan bahwa mereka terbuka terhadap peluang kerja baru, bahkan jika tidak aktif mencari pekerjaan. Ini memfasilitasi perusahaan untuk menghubungi kandidat yang berminat dengan peluang kerja baru.
Selain itu, Jobstreet by Seek menyediakan saran karier dan informasi gaji yang mendalam, membantu kandidat dalam pembicaraan seputar gaji dan keputusan karier.
Investasi Berkelanjutan dalam AI
Platform baru ini membawa harapan untuk meningkatkan koneksi antara kandidat dan perusahaan, memanfaatkan data dan wawasan industri lokal yang diperoleh selama hampir dua dekade di Asia Pasifik melalui Seek. Tim data dan AI Seek yang berjumlah lebih dari 200 orang berfokus sepenuhnya pada wilayah Asia Pasifik.
Grant Wright, General Manager of Marketplace and AI Products at Seek, menyatakan, “Komitmen kami dalam memanfaatkan teknologi AI terbaru mencerminkan dedikasi kami dalam menyediakan solusi rekrutmen yang efektif dan efisien. Investasi besar dalam data dan AI selama lebih dari satu dekade menunjukkan cita-cita kami untuk membuat produk, layanan, dan marketplace yang lebih mudah, personal, dan terpercaya bagi pelanggan kami.” (ret/hdl)
